Elecciones En UPCN: Cabana comprometió la continuidad de la Lucha por mejores Salarios y condiciones de Trabajo
El jueves 2 de junio se llevarán adelante elecciones para la renovación de autoridades de comisiones directivas de todas las seccionales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). En Jujuy, la lista Azul y Blanca “Integración y Trabajo”, encabezada por el actual secretario general del gremio, Luís Cabana, ratificó su compromiso para la defensa de los derechos de los trabajadores, particularmente el derecho a un salario digno y la estabilidad laboral.
A poco de llevarse adelante el acto democrático sindical, Cabana, quien busca la reelección para presidir la seccional local de UPCN, aludió a las expectativas y objetivos definidos junto al resto de los integrantes de la agrupación. Aclaró en primer término que para el acto comicial, en el que también se elegirán representantes para el consejo directivo nacional del gremio, tan solo se presentó la agrupación “Azul y Blanca”. Afirmó que dicho sector buscará el mayor acompañamiento posible de los 8.500 afiliados con los que cuenta actualmente el gremio y que están en condiciones de participar de los comicios.
“En nuestra institución solo se ha presentado una única lista, que la vuelvo a presidir, y eso habla a las claras que desde nuestro espacio estamos haciendo las cosas bien (y) a pesar de ser lista única pretendemos legitimarnos a través del voto del afiliado”, mencionó el dirigente quien además expresó confianza en que durante la jornada electoral del jueves haya una masiva participación de los afiliados.
En igual sentido, sostuvo que el respaldo brindado por los trabajadores de ese sector se funda en el constante crecimiento del gremio, tanto en lo institucional como en lo concerniente a la defensa de los trabajadores. “Nuestro gremio está en constante crecimiento; con luchas en la defensa de los compañeros, algunas conquistas en cuanto a los derechos para los trabajadores, y la ampliación de beneficios sociales que estamos otorgando a nuestros afiliados”, dijo.
Atento a lo que sería la continuidad de la gestión gremial, Cabana sostuvo, “vamos a seguir trabajando en la misma tónica”, a la vez que ratificó la defensa de los salarios y derechos de los empleados de la administración pública. Con acuerdo a esto último vale mencionar que son innumerables los planteos de trabajadores del Estado en favor de una urgente recomposición de haberes para afrontar los efectos de la inflación que, como es sabido, socaba el poder adquisitivo de los salarios.
Frente a dicho contexto, el dirigente anticipó que el próximo 10 de junio se prevé una asamblea provincial de delegados de UPCN que analizarán la actual situación salarial y las condiciones laborales de los agentes de la administración pública. De cara a dicha convocatoria no descartó que los delegados definan medidas de protesta en virtud de la ausencia de una política desde el Ejecutivo provincial que atienda los requerimientos y problemáticas de los empleados estatales. A modo de ejemplo, aludió a la situación de los trabajadores del sector educación que, a pesar de los compromisos asumidos por funcionarios provinciales, no ven reflejado en sus recibos de sueldos el tan pretendido pase a planta permanente.
En cuanto a los objetivos que se definieron de cara a la nueva etapa institucional, Cabana, manifestó que desde UPCN, “queremos recuperar nuestros salarios, recuperar nuestras condiciones laborales, lograr nuestro convenio colectivo de trabajo y también la erradicación de la violencia laboral”.
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