Los Trabajadores de la Sanidad debemos ser reconocidos Económicamente”, afirmó la Titular de Atsa
En el marco del Día de la Sanidad, que se conmemoró el 21 de noviembre, la secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Jujuy, licenciada Viviana López, describió la realidad salarial y laboral del personal del sistema de salud de la provincia que, al igual que el resto de los empleados de la administración pública, sostiene demandas por mejoras en los ingresos. En lo particular, la dirigente sostuvo que el personal de la sanidad de Jujuy, considerados esenciales por las mismas autoridades, deben “ser reconocidos económicamente”.
A pesar de que el gobierno de Jujuy ratificó el esquema de recomposición salarial para los empleados de la administración pública provincial y municipal, la mayoría de los sindicatos estatales sostienen demandas por nuevas actualizaciones de los haberes. Uno de los sectores que ratificó sus reclamos es el de la sanidad, cuya titular esbozó un panorama de la realidad salarial del personal que es considerado como esencial.
En tal sentido, la titular de ATSA, comentó, “es muy importante que se sepa que al pie del cañón se encuentra el equipo de salud y por lo tanto debemos ser reconocidos económicamente porque es una función muy importante tener en nuestras manos, vidas humanas, y así como nosotros ponemos toda nuestra dedicación en atender a las personas también queremos que el gobierno ponga esa atención en el bolsillo de los trabajadores”.
A partir de ello remarcó que desde el sector de la sanidad, “estamos pidiendo una mejora en el porcentaje que ellos brindaron y que solo es del 2% para de esa manera elevar el piso salarial de nuestros trabajadores”. Al mismo tiempo precisó que a partir del desfasaje salarial generado en los últimos años resulta necesaria una actualización del 20% para llevar cierta tranquilidad a los trabajadores.
En torno a las medidas salariales anunciadas por autoridades del ejecutivo, sostuvo que, “el gobierno solo dijo que el bono solo se iba a pagar en cuotas y nosotros tenemos la esperanza de que esto sea en dos cuotas, o en tres cuando mucho, pero la idea es que se pague de una sola vez, y es cierto que esos 200 mil pesos no es un gran monto y hubiésemos querido que impacte de otra manera para que el trabajador tenga la tranquilidad de que tiene la plata en la mano”.
Consultada sobre los actuales niveles de ingresos en el sector salud, López, reseñó que, “actualmente nosotros tenemos 470 mil pesos de piso salarial, y según los cálculos que realizamos, si hubiésemos seguido con los aumentos que se dieron el año pasado en este momento deberíamos tener 750 mil pesos de piso salarial”. Afirmó además que dicha suma está incluida en el petitorio elevado a las autoridades provinciales en el marco de las mesas paritarias.
Por otro lado, la dirigente de ATSA aludió a otros planteos que hasta la fecha no tienen una respuesta satisfactoria desde el gobierno de la provincia. En lo particular aludió a la gratuidad del transporte para los trabajadores de la sanidad que periódicamente utilizan los servicios regulares para cumplir con sus tareas. “Nos consideramos esenciales y por eso estamos convencidos que, así como los maestros y la policía, nosotros también debemos tener el transporte gratuito que es algo muy importante”, remarcó.
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